4月18日上午，我校在文昌楼南楼108会议室召开三届六次党代会、四届五次教代会提案交办会。校党委副书记章文静出席会议并讲话，纪委副书记、教代会执委会副主任、党代会提案组组长王国平主持会议。教代会提案委员会主任、工会主席、提案办理牵头单位主要负责人、提案人代表参加会议。

章文静指出，提案是党代会、教代会代表依法履行代表职责、参政议政的一项重要工作，对推动学校事业健康发展具有十分重要的意义。她强调，一要提高政治站位，高度重视提案办理工作。提案工作不仅是加强学校民主管理、强化民主监督、实现民主参与的重要形式，更是推动现代大学制度建设、完善治理体系、提升治理能力、实现依法治校、促进学校高质量发展的关键所在。二要压实主体责任，统筹谋划提案办理。各牵头单位、协办单位要以高度政治责任感和严肃认真的态度对待每一项提案，并予以认真办理。牵头部门负责人是第一责任人，要统筹谋划提案办理工作，协办单位要齐心协力，通力合作。三要加强沟通交流，提高提案办理实效。牵头部门要加强与提案人经常性交流，有效对接，根据时间节点提高效率，努力提高提案办结率和办理满意度。

党代会提案组组长王国平、教代会提案委员会主任汪恭艳通报了三届六次党代会、四届五次教代会代表提案审查立案情况。参会提案人就提案撰写原由、提案办理建议进行了交流发言。相关责任部门负责人接受了需办理提案件。

据悉，三届六次党代会共征集代表提案15件，其中立案14件、工作建议1件；四届五次教代会共征集代表提案16件，其中立案13件，工作建议1件，不予立案2件。

学校一直高度重视提案办理工作，把教代会提案的质量和落实情况看作是直接反映学校民主政治建设的一个重要方面。据悉，四届四次教代会代表立足学校发展实际和教职工需求，认真调查研究，广泛征询意见，围绕民生工程、校园建设、教学科研、人事管理等各项工作提交16件提案，经论证，确立立案10件，其中，教代会代表孙海霞提交的提案《加强和完善工会对女教职工权益保护的机制，提升女教职工维权综合能力》、教代会代表路善全代提交的提案《加强有组织的科研，推动青年教师科研能力提升》被评为优秀提案。

孙海霞认为，高校女教师业务繁重，事业与家庭二者兼顾，压力普遍较大。她们有较强的学习能力，维权意识也不断提升，但由于各种原因，在实际遭遇维权事件时，常常表现出迷茫、无措和弱势，迫切需要维权方面的专业指导和相应的保障体系支持，为此她提交了《加强和完善工会对女教职工权益保护的机制，提升女教职工维权综合能力》的提案，建议学校加强和完善工会女教职工权益保护相应机制，关注女教职工维权意识和心理健康。

作为承办部门，校工会对孙海霞的提案进行了积极回应。校工会根据《中国工会章程》建立了代表和维护女职工合法权益的专门工作委员会——女职工工作委员会，在各分工会委员会中专设女工委员岗位负责女工工作；每年定期举办女教职工趣味健身活动，组织女教职工参加系列征文活动，成立旗袍协会、瑜伽协会等广受女教职工喜爱的文体协会，并大力支持协会开展活动；举办“教师心理健康维护”专题培训和家庭教育经验分享会，关爱教师身心健康，提升家庭幸福指数；举办工会干部培训班，增强工会干部服务职工的能力。联系专业律师，为有需求的教职工提供咨询服务。

路善全认为，科研能力是大学教师不可或缺的能力，也是省属地方高校综合实力的直接体现、未来发展的有力支撑。目前，学校部分青年教师不具备独立研究一个方向的科研能力，并且学校不能提供足够的经费改善科研需要的各种软硬件、没有一套成熟的科研能力培养体系。为此，他提交了《加强有组织的科研，推动青年教师科研能力提升》提案，建议学校建设高质量的科研团队。合理选拔学科带头人，改善科研团队结构，完善科研团队制度建设，健全其运行机制。深化校企、校地合作，搭建研究平台，创建积极向上的科研团队文化，汇聚资源，形成科研核心和科研合力。学校要加大对青年教师科研工作的扶持力度，制订完善有效的科研工作认定标准、职称评审政策及科研奖励措施，加大科研成果在职称评审中所占的分量以及拉开不同职称所享受的福利待遇，提升科研工作对青年教师的吸引力。

科研处对路善全代表的提案给与积极回复。目前，学校正在全力推进硕士单位建设，着力加强有组织科研，大力建设高峰培育学科，优化学科布局，加强团队建设，开展校级学科带头人选拔和培养，充分发挥科研平台和人才优势；学校还制定了《黄山学院科研突出贡献奖励办法(试行)》和《黄山学院科研工作考核办法(试行)》，大力提升教师科研积极性，为全面提升学校的教育和科研质量作贡献。

   （撰稿：舒昆鹏  赵睛；摄影：赵睛；责任编辑：朱凯波；审核：戴小宁 徐德平）