在第三十五个教师节座谈会暨表彰会上的讲话

（2019年9月10日）

李铁范

各位老师，同志们：

大家上午好！

春播桃李三千圃，秋来硕果满杏园。在举国上下庆祝新中国成立七十周年之际，我们在这里欢聚一堂，隆重庆祝第三十五个教师节。借此机会，我代表学校党委和行政领导班子，向辛勤耕耘在教学、科研、管理和服务一线的全体教职员工致以节日的问候！向为学校发展建设做出贡献的老教师们表示崇高的敬意！向刚刚受到表彰的第45届世界技能大赛获奖团队和个人表示热烈的祝贺！

刚才，第45届世界技能大赛指导教师、获奖选手分别做了代表发言。他们通过艰苦卓绝的努力，一往无前的拼搏，为学校、为祖国赢得了荣耀，值得我们为之自豪！值得学校为之骄傲！

全省模范教师刘芳正老师、教师代表张德文教授、新入职教师代表全伟博士也分别做了发言。他们中，有倾尽爱心、精心育人的普通教师；有恪守初心、以诚敬业的资深学者；也有初涉教坛、勇于创新的青年新秀。

今天受表彰和发言的同志，他们兢兢业业、勤勤恳恳，为学校的建设发展贡献了青春和力量，是求真务实、开拓奋进的全体黄山学院人的缩影。他们甘为人梯的奉献精神，恪尽职守的敬业情怀，为人师表的高尚品德，令人敬佩，值得全校师生员工学习！

今年教师节的主题是“庆祝新中国七十华诞，弘扬新时代尊师风尚”。国将兴，必贵师而重傅。回望祖国历史，五千载峥嵘厚重，七十年锐意新光。我们更加懂得如今辉煌的来之不易，更加清楚新时代需要我们一起奋斗。

回首我校办学历程，特别是学校取得的一次次跨越，我们真切地体会到，正是一代代教师满怀对教育事业的无限忠诚，甘守寂寞、乐于清贫、无私奉献，在学校事业发展的里程碑上镌刻出永恒的记忆！

老师们，同志们！本固才可枝繁叶茂，强师才能桃李争妍。学校过去的办学靠的是人才，如今，要落实学校第三次党代会确定的“3535”发展思路，推进人才强校战略，实现我们“黄山大学梦”，仍然必须依靠人才，依靠高水平的师资队伍。

我们必须充分认识人才工作的极端重要性，牢固树立人才强校主战略。没有高水平的人才，就不可能有高水平的学科，更不可能有高水平的大学。目前，我们正按照党代会的既定方略，申报硕士点授权单位，但这个过程竞争激烈，非常艰难。归根结底还是人才的问题，还是我们的高端人才引进培养以及人才队伍储备的问题！

我们必须承认，我校师资队伍建设从纵向来看，和自己比、和过去比，是有进步、有成效的。但是横向比较，包括和皖浙赣闵四省边际联盟高校、和国内同行业院校比较，我们还存在一定的差距。我们必须承认，我校在强化绩效管理、推进人事制度改革方面做了有益探索，但从总体情况来看步子不够大、制度不够创新，与当前人才激烈竞争的态势还不能完全适应，在高端人才引进、人事分配制度改革、教师发展及激励机制创新等方面还面临较大挑战。

如果申硕成功，硕士授权单位有严格的建设期，有明确的指标任务，其中师资队伍建设必须完成生师比1:17、博士学位教师占比25%的艰巨任务。我们没有时间喘息歇脚，必须只争朝夕，把做好人才工作、弥补人才短板作为当前学校发展的第一要务，全校上下形成共识、统一思想、汇聚合力。

我们必须充分认识人才工作的极端艰巨性，全力打赢人才引进培养攻坚战。人才工作是一个系统工程，要打出人才政策组合拳，付出真情实意、投入真金白银，以虎口夺食、猛虎扑食的气魄，全面升级现有人才计划、人才政策、人才平台，引人才、争人才、抢人才。

我们要做大增量，千方百计地引进高水平人才，进一步加大人才引进力度，切实落实引才目标任务。我们要激活存量，立足校内、创造条件、挖掘潜力，有计划有步骤地推进教师博士化工程，促进教学科研能力提升、国际化能力提升、工程实践能力提升，加大培训和送学力度，努力实现师资队伍水平的整体提升。

我们必须充分认识机制创新的极端必要性，努力打造人才成长软环境。人才聚、事业方兴。全校上下要积极营造渴求人才、重视人才的强烈氛围，构建良好的人才发展生态；要健全机制、匹配待遇、提高温度，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面，打造人才成长和发展的一流软环境。

老师们，同志们！当前，学校改革发展已经迈入了新的发展阶段，正处于关键时期，加快建成地方应用型高水平大学，迫切需要全体师生勠力同心，奋楫争先。如何勇担重任，静心治学，潜心育人，做一名好老师，我想谈几点感悟和希望，与大家共勉。

一是不忘初心，立德树人，做学生人生的引航者。师者，人伦之楷模，万世之师表。教师不仅承担着教书育人的重任，更是美好价值的弘扬者、人类文明的传承者。

我们要坚定理想信念，切实增强担当意识、使命意识和进取意识，立德树人，为国育才，为民教子。要加强师德修养，以德立身、以行立教，追求高尚的精神境界，养成良好的从教风范。要加强职业修养，坚持职业操守，铸就良好德行，用真情温暖学生，用真心影响学生，春风化雨、润物无声，像指路明灯一样，指引学生成长、成人、成才。

二是以学启人，厚积薄发，做文化知识的传播者。我们常讲，教师要有“一桶水”，方能给学生“一碗水”。当一名称职的教师，必须能静得下心、沉得住气，严谨治学，注重知识储备，真正成为思想、知识和文化的代表。

我们要与时俱进、终身学习，拓宽知识视野，更新知识结构，时刻保有理论、知识、技能的源头活水，使自己始终成为有思想的教育者。要勇于探索、善于钻研，持之以恒地开展教学研究，增强专业素质，用先进的理念、科学的方法，锻炼育人本领，打牢育人基础。要热爱学习、善于学习，把学习作为一种责任，一种精神追求、一种生活方式，下得真功夫，求得真学问，以自身的学习行为引领学生形成良好的学习习惯。

三是锐意改革，勤学善思，做笃学创新的力行者。做好教书育人工作，需要深厚的学术功底。学生可以理解老师的严厉、刻板，甚至吹毛求疵，但是不能原谅老师的不学无术。

我们要崇尚学术、潜心钻研，耐得住寂寞，坐得住冷板凳，沉心静气，不浮不躁，严谨务实，不断加强学术修养，提升学术境界和水平。要倾心科研、协同创新，紧密结合地方经济发展的现实需求，紧跟学术前沿，深入基层，刻苦钻研，不断提高学术造诣和科技应用能力。要加强联合、组建团队，通过不同学缘结构、不同学术背景团队成员之间的交流与碰撞，激发个人创造力,开拓学术增长点，全面提高学校的核心竞争力。

四是勤勉敬业，以身垂范，做爱校乐教的奉献者。今天在座的各位，有深受学生喜爱的最美教师，有默默耕耘一线的普通教师，还有恪尽职守的教育工作者们。我知道，你们不停的脚步来自责任的动力，奉献的情怀源于心底对教育事业的执着，对学校的热爱。

我们要脚踏实地、爱岗敬业，进一步增强大局意识、责任意识和奉献精神，自觉地投身于黄山学院的教育教学改革实践中，在教书育人的过程中努力创造一流的业绩，实践自己的人生价值，赢得社会的尊重。要身体力行、教人求真，诲以真言、授以真经，努力培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，以一以贯之开拓进取的姿态激发新作为，实现个人发展与学校发展的协同前行!

新阶段，新起点，新作为。让我们弘扬高尚师德，潜心教书育人，不忘初心、砥砺前行，持续发力、久久为功，把对教育事业的无限忠诚落实到立德树人的具体实践中，体现在共同推进学校第三次党代会描绘的美好蓝图中，体现在加快建成地方应用型高水平大学的实际行动上，以优异的成绩向新中国成立七十周年献礼！

最后，祝全校教职员工节日快乐、身体健康、工作顺利、阖家幸福！谢谢大家。